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　　黨支部作為基層黨組織建設的核心元素，是戰(zhàn)斗堡壘，更是領隊先鋒。企業(yè)黨建，是發(fā)展活力之源，員工成長之家。2016年，合安處以“四段兩中心”營運管理機制改革為契機，按照“高效管理、用活資源、服務為先”的原則重新優(yōu)化設置了四大黨支部，通過“一支部一特色”、“黨建品牌”等爭創(chuàng)活動，讓基層黨支部在“內(nèi)部比優(yōu)勢、外部成合力”的氛圍中不斷發(fā)展壯大。

　　其中，機關黨支部借助地理位置、人員架構等優(yōu)勢，在組織功能、組織紀律、組織生活、組織活動等方面不斷創(chuàng)新，堅定遵循“黨建領航，夯實堡壘，全面覆蓋，深度融合”的工作思路，探索支部建設新路徑，通過“三帶三促”工作法，逐步實現(xiàn)了黨建運作網(wǎng)絡科學、運作機制健全、運作效果明顯的良好局面。

帶頭學知識建章立制促規(guī)范

　　為充分發(fā)揮成員知識結構優(yōu)、業(yè)務能力精、執(zhí)行能力強的優(yōu)勢，機關黨支部高度重視理論學習，以知識武裝隊伍。一是同抓同管有計劃。在工作報告和年初支部會議上，將黨務與業(yè)務同謀劃、同部署、同推進，將打造“學習型黨支部”列為重點計劃，分階段有序推進，常抓不懈。二是落實責任專人抓。嚴格落實“三會一課”制度、“黨員活動日”制度，以“支部書記”為第一責任人，層層抓，層層學。通過開展“廉政講堂”、“支部書記大講堂”等活動，形成領導帶頭深入學、支部帶頭拓展學、黨員帶頭引導學的局面。三是豐富內(nèi)容換方法。結合機關黨員崗位性質(zhì)，開辦“業(yè)務講堂”，邀請專家學者開展安全法律法規(guī)、路產(chǎn)施救業(yè)務知識、心理健康、化妝、按摩等專題講座，積極爭取和創(chuàng)造外出培訓學習機會，“請專家進來講，送員工出去學”，幫助干部提升管理能力，幫助職工緩解精神和身體壓力。

帶頭轉作風黨群同心促發(fā)展

　　作風硬效率高、素質(zhì)優(yōu)服務好是合安處機關黨支部對員工的一貫要求。以《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》、《嚴明政治紀律和政治規(guī)矩暫行辦法》、《中層領導人員廉潔從業(yè)暫行辦法等》制度規(guī)定為指引，將紀律挺在前面，狠抓作風建設不放松。一是先查先清。2015年，對照管理處制定的“十個嚴明”方案，機關黨員帶頭公開亮身份、亮職責、亮承諾。黨員干部每人提交自查報告一份，上報排查清單8份，列出“不良表現(xiàn)”20余條，總結創(chuàng)新舉措10余條，自覺接受群眾監(jiān)督。二是率先落實。在管理處啟動效能建設后，機關黨支部率先開展“辦公電腦自查自糾”，先后制定了工作效能督辦制、工作落實約談制、機關黨員駐點制等制度，真干實干。三是帶頭服務。開展“黨員示范區(qū)”爭創(chuàng)活動，每周自發(fā)對機關園區(qū)進行垃圾清掃，體會不同崗位的辛苦、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。走近群眾，廣聽民意，每年9月，定期開展分片區(qū)調(diào)研活動。動真格，總支委員帶頭，每個崗位均有代表發(fā)言；出真招，支部牽頭，對收集到的每一條意見和建議限時反饋、限時辦結，遲辦或不辦的，一律納入績效考核和支部黨建考核；做真事，堅持到定點扶貧村開展幫扶幫困工作，切實做到對群眾熱心，對企業(yè)忠心，對工作用心。

帶頭講協(xié)調(diào)廣泛聯(lián)系促落實

　　作為總支助手，機關支部集政治性與樞紐性為一體，立體協(xié)調(diào)作用明顯。一是活動多。由于機關人員相對年齡較大，日常業(yè)務工作重，8小時基本都坐在辦公桌前，主動性和能動性相對較弱，通過聯(lián)合機關團支部、工會開展“摜蛋比賽”、“元宵嘉年華”、“猜燈謎”、“跳大繩 ”等活動，提高員工凝聚力。還通過成立“知行暴走俱樂部”，利用手機APP每天記步排名，鼓勵大家積極參與運動，營造積極向上的氛圍。二是教育深。通過看新聞聯(lián)播和黨報黨刊、觀紅色影視劇和訪紅色教育基地、誦歷史詩歌和勞模故事等看得見的載體錘煉打不垮的精神。三是聯(lián)系緊。成立收費保障突擊隊，節(jié)假日期間參與道口保暢，制定聯(lián)系服務群眾制度，支部成員與沿線各站所結對幫扶，有效解決干部隊伍動力不足、責任意識不強等問題。

　　支部建設重在方法，貴在載體，“三帶三促”工作法是合安處機關黨支部在實踐中不斷摸索總結形成的。通過黨組織全覆蓋，將黨的政治核心作用從“中樞神經(jīng)”擴大到“細枝末梢”；通過選優(yōu)配強干部，變支部書記“獨干”為干部群眾“聯(lián)手”；通過優(yōu)化完善機制，黨建業(yè)務告別“兩張皮”現(xiàn)象；通過多彩平臺搭建，支部生態(tài)環(huán)境從“波瀾不驚”走向“活力四射”。

　　合安處機關黨支部“三帶三促”工作法讓干部隊伍呈現(xiàn)出新氣象，推諉扯皮少了，主動作為多了；懶散病遠了，黨群距離近了；企業(yè)凝聚力、組織向心力、員工執(zhí)行力不斷增強，“美好合安”的夢想也更近了。